2月4日，公司第一届第五次职工代表大会隆重召开。公司领导班子、扩大班子成员和全体职工代表参加会议，4名退休领导受邀列席会议。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

会上，公司党委副书记、董事长唐生炳作题为《弘扬企业核心文化、助推公司高质量发展》的总结讲话。

董事长唐生炳作总结讲话

 

总结讲话分析了国内外形势、十八大以来中国发生的巨大变化、十九届五中全会要点以及昭通市“十四五”规划，系统回顾和全面肯定了“十三五”时期的成绩，全面总结和高度评价了2020年的工作，视野广阔、总揽全局，鼓舞人心、振奋精神，具有很强的战略性、前瞻性和指导性。“十三五”期间，公司规模不断扩大；职工收入不断提高；战略目标方向明确，发展硕果累累，社会认可度大幅提升。唐生炳指出，2020年，在领导班子的带领下，全体干部职工坚定信心、抢抓机遇，克难攻坚、团结拼搏，各项指标再创佳绩，经营工作再现新高；重点项目顺利推进；质量管理迈上新台阶、工匠精神深入人心；基础管理明显提升；机制体制逐步健全；干部人才素质明显提高，公司综合能力不断提升，为“十四五”发展打下了坚定基础。他表示，大道不孤，天下一家；日拱一卒，功不唐捐。在新的一年里，公司将大力弘扬企业核心文化，紧密围绕职代会确定的各项目标任务，找差距、补短板、抓落实，全力确保2021年任务目标圆满完成，争做集团内迁注企业的排头兵，将公司高质量发展推向新的高度！

唐生炳对2021年各项工作提出六点要求：一是大力弘扬企业文化，牢固树立企业核心价值观，弘扬工匠精神、狼性精神、亮剑精神、高原铁军精神。二是持续加强生产经营，坚持经营龙头地位不动摇，坚持以工匠精神引领项目管理行为，加强项目结算、审计、清收工作。三是强化总承包管理能力，找准定位，理清管理思路，完善总承包机制体制，充分发挥总承包管理优势。四是全面系统夯实基础管理，启动实战能力培训提升班，创新思维做好主材集中采购，全面建立战略合作分包商体系。五是坚持干部选拔标准，进一步选优、配强职能部门和基层领导班子。六是全面规范公司各项管理行为，确保重点项目和重点工作有序推进。

 

公司党委书记、副董事长鲁彩虹作题为《汇聚新动能，开启新征程，为公司实现高质量发展砥砺奋进》的精神文明建设工作报告。

党委书记鲁彩虹作精神文明建设工作报告

 

 

 

鲁彩虹指出，回望2020年，公司党委坚持以学促行，党的领导持续加强；坚持固本强基，党建工作稳步提升；坚持党管干部，人才队伍建设持续增强；坚持从严治党，作风建设深入推进；坚持文化引领，唱响十建品牌“主旋律”；坚持群团共建，构建和谐企业。她强调，在砥砺前行的征程中，面临着前所未有的困难，经历的是守望相助的感动，灯火通明的拼搏。发展的进程中，在探路也在开路，在打破也在塑立；公司发展取得累累硕果，这是一份振奋人心的优异答卷！回顾“十三五”，是理论学习筑牢思想基础的五年；是基层党建不断开创新局面的五年；是人才培养汇聚发展动能的五年；是党风廉政建设不断提升的五年；是企业文化建设成绩斐然的五年；是群团建设焕发勃勃生机的五年。她提出，“十四五”时期，我们要明确总体思路和总体目标，坚持“55543”，在党建工作“顶层设计”上下功夫；强化监督，在履行党风廉政建设责任上下功夫；把握发展大势，努力开创群团工作新局面。

鲁彩虹在报告中明确了2021年公司精神文明建设工作总要求。针对2021年各项工作，她要求，一是要重视思想建设，学用结合；二是要坚持支部规范化建设，筑牢基层党建堡垒；三是要坚持人才强企战略，夯实发展基础；四是要坚持抓好党风廉政建设，营造风清气正发展环境；五是要抓实宣传文化建设，同心共筑未来；六是要坚持加强群团建设，努力构建和谐企业；七是要持续推进疫情防控和维稳工作，为生产经营提供有力保障。

她表示，征途漫漫，唯有奋斗！没有比梦想更加激荡人心的力量，没有比追梦更加铿锵有力的步伐！我们正在经历着百年未有之大变局，“十三五”圆满收官，“十四五”充满希望，要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在集团党委的坚强领导下、在公司领导班子的团结带领下，以只争朝夕的使命感和紧迫感，坚定信心、抢抓机遇、奋发有为、埋头苦干，全力确保各项任务目标圆满完成，以优异的成绩迎接中国共产党成立100周年！

 

公司党委副书记、副董事长、总经理涂伟作题为《坚定发展信心，迈进百亿企业，为十四五开好局起好步筑牢坚实基础而努力奋斗》的行政工作报告。

总经理涂伟作行政工作报告

 

涂伟在行政工作报告中全面分析了公司2020年主要经济技术指标完成、疫情防控成效、经营业绩、重点项目推进、项目管理水平、基础管理能力、现代化和谐企业构建、企业文化建设成效等情况。他指出，五年来，公司经营实力显著增强，科技创新成果丰硕，人才资源充分涌现，员工幸福指数不断攀升，企业精神面貌焕然一新，公司发展获得高度认可。报告明确了“十四五”时期的指导思想、主要目标和重点任务。为确保全年指标任务的顺利完成，公司将从六个方面加强管理、狠抓落实：一是抢抓“十四五”开局先机，全力开拓市场；二是理清管理思路，做实总包管理；三是围绕“四保一控一树”管理目标，加强生产管理；四是实施科技强企，树立十建品牌；五是完善内控体系建设，进一步夯实基础管理；六是以人为本，构建和谐企业。

他表示，风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需快马加鞭。2021年是“十四五”开局之年，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，全体干部职工要立足新起点、找准新坐标，坚定发展信心，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实集团一届五次职代会精神，凝心聚力、锐意进取，全方位推动高质量发展，为将公司打造成百亿企业而努力奋斗，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年！

 

会议对2020年度先进集体、先进工作者、优秀项目经理和先进农民工班组、优秀农民工等进行了表彰。

先进集体

 

先进工作者

 

优秀项目经理

 

先进农民工班组

 

先进农民工

 

新疆项目突出贡献奖

 

新疆项目特别嘉奖

 

巧家项目先进集体

 

会上，先进集体代表苏凌俊、优秀项目经理代表王灿兵、先进个人代表李春辉和刘天智、新疆项目先进工作者代表李明俊分别作了交流发言。

 

 

会议审议了《2020年度业务费开支情况报告》等4个报告。副总经理李斌宣读了《誓做高质量发展的践行者》倡议书。总经理涂伟和工会主席张冬妮分别代表企业方和职工方签订了《2021年集体合同》。

总经理涂伟、工会主席张冬妮分别代表企业方和职工方签订《2021年集体合同》