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踏石留印——诚建臻品

2023年度党支部书记抓基层党建工作述职报告摘登(三)


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发布时间:

2024-01-18

    2024年1月5日,公司党委组织开展了2023年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核,听取各党支部书记现场述职,对各支部书记抓基层党建工作取得的成绩给予肯定,对党支部书记履职尽责抓党建存在的差距不足提出了改进意见建议。现将党支部书记述职报告摘要公布,接受广大党员干部群众监督。

抓好党建强基础  抓实业务稳提升

第十一直管部党支部副书记  普世利

【工作成效】一是抓好党建强基础,积极转变角色,党建、党风廉政建设等各项工作有所提升。二是抓好团队聚人心,经常与职工谈心谈话,及时了解他们的思想动态,做好正面引导,帮助其成长成才。三是抢险救灾勇担当,组织公司石板沟水库项目部管理人员主动援助镇雄环山村抢修出村道路,体现了十建人的担当奉献,得到项目驻地各方的一致好评。四是深入一线提效能,践行作风革命、效能革命,长期驻守项目施工现场,坚持情况在一线了解,问题在一线解决,工作在一线推进。

【主要不足】一是党建工作基础还不够扎实。二是党建与生产经营中心工作的融合度不够,市场经营局面没有打开,项目管理水平还需要进一步提升。三是党建品牌打造效果不明显,亮点特色不突出。四是人才培养力度不够,团队凝聚力不强。

【下步打算】一是坚持以党建融入业务、以业务提升党建,打造学习型、服务型、创新型党支部。二是持续深入项目一线,积极帮助项目协调解决问题,以一抓到底的行动力、迎难而上的执行力狠抓各项工作落实。三是认真思考谋划,打造“党建+经营”品牌特色,充分发挥党支部在经营工作中的战斗堡垒作用。

党建赋能聚合力 强基固本稳提升

第十二直管部党支部副书记  杨润彬

【工作成效】一是认真落实党建工作责任,细化分解各项党建工作目标任务,严肃组织生活,抓实党支部规范化建设各项工作。二是加强党建引领,党支部班子成员以上率下,聚焦重点任务,组建党员先锋队、青年突击队攻坚克难,卫职院项目高质量履约交付保开学,盐津老旧小区改造项目(网红城市)成效突显,助力“多巴胺县城”火出圈。三是积极融入包保责任区域发展,与建设单位、相关部门开展联建共建,搭建起沟通桥梁,助推项目建设提速增效。四是强力助推清欠清收,6个外部项目基本完成清欠消项,确保直管部发展和谐稳定。五是常态化开展交心谈心,用心用情做好职工关心帮扶,激发团队凝聚力。

【主要不足】一是创新意识不强,党支部工作缺乏活力,特色、亮点不突出。二是对党员干部职工的教育管理和监督抓得不细、盯得不紧。三是党建融入生产经营力度不够,对经营工作缺乏狼性精神,项目管理缺乏经验。

【下步打算】一是深化党建共建、企地共建,认真谋划党支部亮点特色打造。二是抓牢纪律作风建设,强化对各业务板块监督职责,紧盯“关键少数”,做好廉洁教育。三是强化党建融入生产经营,提升现场管控能力,打开市场经营局面。

党建引领强信念 提质增效见真章

EPC项目管理中心党支部书记  何雄兵

【工作成效】一是严格落实抓基层党建工作责任,将党建工作、党风廉政建设工作、意识形态工作与业务工作同安排、同部署、同落实,不断夯实党建工作基础。二是将党建和生产经营深度融合,推动职教中心二期、卫职院项目6.973亿元补充协议签订和3.11亿元设备采购项目落地实施。带队先后赴6个省市对装饰装修材料进行实地考察,实现降本增效。三是创建“党建引领 争创先锋”党建品牌,与昭通市市总工会、昭阳区住建局等建立了良好的沟通机制,昭通市职教中心二期项目、滇东北区域医疗中心二期项目获得昭通市2023年重大项目劳动竞赛“先进集体”荣誉称号。四是严格落实安全生产“党政同责”要求,所辖项目全年未发生较大及以上生产安全责任事故,职教中心二期项目获评国家级安全生产标准化学习交流项目。

【主要不足】一是对党建品牌的谋划、思考还不够。二是对经营工作参与不多。三是人才培养有所欠缺,对复合型项目管理人才缺乏系统化、周期性的培养。

【下步打算】一是围绕融入中心持续打造好党建品牌,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是主动融入经营工作,与班子成员一同“靶心发力”,努力开创经营工作新局面。三是在人才队伍建设上下功夫,做好人才培养力度,奋力营造担当作为、奋发有为的干事创业环境。

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安装一分公司党支部副书记  杨立霞

【工作成效】一是抓实班子建设,强化政治担当,压实班子成员“一岗双责”,推动干部职工实现从“要我干”到“我要干”转变。二是抓实互融互促,强化党建引领,成功中标绥江县燃气管网改造、集镇排水改造、兆佳坝工业厂房、便民服务中心等项目,推动供水管网改造、电力管网改造项目顺利通过竣工验收,获得各方好评。三是抓实“五个基本”,强化发展动能。做好联建共建,相互学习借鉴、共同提升进步,合力实现抓党建、保安全、保质量、保工期、稳发展目标。四是抓实典型选树,强化正面引导。在医疗中心二期项目成立党员先锋队、党员示范岗、青年突击队,全年完成宣传稿件40余篇,生动展现重点项目攻坚克难,先进人物示范引领。五是抓实人才培养,强化管理提升,创新管理人员考核方式,激发职工主观能动性。

【主要不足】一是党建与生产经营互融互促力度不够。二是开拓创新意识不强,党建品牌凝练总结不够。三是对生产经营业务工作还要加强学习。

【下步打算】一是认真谋划党建品牌打造,进一步提炼党支部“创新项目”,把基层党建工作抓出特色,抓出亮点。二是进一步解放思想、拓宽思路,面对新任务新问题大胆开展工作。三是进一步抓实团队建设,凝聚思想共识,充分发挥团队合力。

抓党建促生产 强动能增活力

安装二分公司党支部书记  何谊萍

【主要成效】一是立足岗位守土尽责。认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责,细化责任清单,严肃组织生活,规范开展“三会一课”、主题党日活动,严格执行“第一议题”和全面从严治党固定议题制度。二是强化思想引领。督促班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”,积极引导干部职工践行企业文化,弘扬正能量,团队凝聚力有所增强。三是聚焦经济管控,围绕收支两条线,严格把控承包合同、策划、招标文件、分包采购合同审批,每月定期与相关负责人开展工作交流研讨,帮助她们解决经济管理中存在的问题,及时调整工作思路和方法,推动材料管理工作更加规范,经济运行更加良好。四是逐步推动人才引进和培养,通过通过项目一线锻炼培养了一批管理人才,通过竞聘补充了项目核心力量,分公司员工整体持证情况有了较大提升。

【主要不足】一是党建融入生产经营力度不够。二是党支部特色亮点打造思考不深、效果不明显。三是党员先锋模范作用发挥不够充分,攻坚克难劲头不足。

【下步打算】一是强化全局意识,坚定干部职工发展信心。二是强化守正创新,提高党建工作质量。三是强化主观能动性,创新开展各项工作。四是聚焦主要矛盾,高标准严要求抓好经济管控。