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踏石留印——诚建臻品

2023年度党支部书记抓基层党建工作述职报告摘登(四)


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发布时间:

2024-01-20

    2024年1月5日,公司党委组织开展了2023年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核,听取各党支部书记现场述职,对各支部书记抓基层党建工作取得的成绩给予肯定,对党支部书记履职尽责抓党建存在的差距不足提出了改进意见建议。现将党支部书记述职报告摘要公布,接受广大党员干部群众监督。

党旗引领 躬身践行 示范创效

市政分公司党支部副书记  罗  华

【工作成效】一是党建工作务实有效。通过加强职工思想教育、规范组织生活、发挥党员先锋模范作用、强化作风建设,进一步巩固示范党支部成效。二是党内活动、群团活动丰富。组织开展中医义诊进项目、“情暖中秋”系列活动、篮球友谊赛等,丰富管理人员业余生活,提升团队凝聚力。三是推动党建融入生产。党员先锋队、青年突击队坚守现场、苦干实干、攻坚克难,确保职教中心二期、卫职院项目全速推进,按时按质按量完成“8.30”节点;昭阳区老旧小区改造富东路项目奋战40天,顺利完成通车目标。四是党员安全质量监督岗、青年安全生产示范岗服务平安工地创建。带头组织“安全小课堂”、参与“安康杯”知识竞赛,强化安全事故隐患排查治理,镇果公路项目在五次平安工地考评中四次取得第一名的好成绩。

【主要不足】一是主动创新、积极作为的韧劲还需加强,示范引领作用没有充分发挥。二是党建与经营工作融入度不够,经营局面没有打开。三是践行“作风革命、效能革命”还有差距。

【下步打算】一是“强基固本”,增强组织凝聚力,充分发挥党支部战斗堡垒作用。二是加大党建融入经营工作力度,种好“责任田”,开辟“新高地”。三是认真践行“两个革命”,提增发展质效,提高队伍战斗力。

聚焦集采租赁  夯实党建基础

集采租赁中心党支部书记  曾承曾

【工作成效】一是夯实党建工作基础,常态化做好党支部规范化建设,认真开展好“三会一课”、主题党日等活动。严格党员发展程序,规范党员发展工作,做好党员教育管理。二是坚持党建引领,全面融入生产。实现多项技术成果的产品化,获得新型实用技术专利及集团技术发明奖各1项;自创异形件通用图,节省了约31.19%的加工图纸;自研支撑体系,解决了4.5米内所有架体难题,紧圆满完成年度各项责任指标。三是践行“三个工作法”,经常性深入项目一线,落实好公司领导、部门交办的工作。四是强化队伍建设,凝聚团队合力,根据员工个性特点,因人而异制定培养计划,为想干事、能干事、干成事的员工创造机会和条件,提供平台。

【主要不足】一是党员教育形式单一,活动的计划性、创新性不够。二是专业技术能力有待提高,项目的成果转化率较低。三是危机意识不足,对党建工作缺乏深层次思考。

【下步打算】一是创新党支部工作,进一步融入生产经营中心任务,突出集采租赁特色。二是创新教育模式,加强团队建设,引导干部职工争当“五个建投”的践行者。三是坚持一线工作法,立足项目生产,多做调查研究,加强沟通交流。

强引领 勇担当 增效能

直属第一党支部书记  苏  颖

【工作成效】一是持续推动党建工作提质增效,创新打造春溪大厦12楼习近平新时代中国特色社会主义思想学习阵地,严肃党内组织生活,“学习型、服务型、效能型、创新型、幸福型”党支部创建取得一定成效。二是党支部各职能部门紧扣公司年度重点任务,充分发挥服务、管理、指导、监督作用,助力公司圆满完成年度生产经营指标,在构建“幸福十建”中发挥作用。三是党员充分发挥先锋模范作用,以身作则、冲锋在前、积极奉献,在公司资质申报、管理提升、品牌宣传、文化活动等工作中彰显责任担当,党支部在公司“七一”表彰大会上荣获“先进党支部”荣誉称号。四是抓好“清廉十建巩固年”建设,强化警示教育和日常监督、提醒,营造风清气正的干事创业环境。

【主要不足】一是推进党支部品牌提升还不够有力,对支部党建特色亮点总结归纳需进一步加强。二是党建工作触角延伸不够,融入生产经营的切入点不多。三是对外联建活动开展相对较少,“走出去”学习交流需进一步加强。

【下步打算】一是结合工作实际,不断细化党支部品牌创建方案,制定实施计划,逐一抓好落实。二是不断提升党员干部职工综合素质,为党建融入生产经营创造更多有效结合点。三是拓宽工作思路,不断丰富党建工作内容和载体,在创新方面持续发力。

党建引领强担当 保障服务提质效

直属第二党支部书记  王小丹

【工作成效】一是建立服务型党支部,不断完善制度体系,形成规范化、常态化、长效化的工作机制,不折不扣开展党员日常教育,确保“规定动作”不走样。二是推进党支部工作融入服务生产经营中心,引导、鼓励8个保障型部门、27名党员同志积极响应公司党委号召,积极投身于服务项目一线的事业中,帮助项目解决实际问题。三是注重风险防控,做好制度宣贯执行,加强资金调度管理,逐步建立“化解有方、管理有序、监控有力、责任到位”的管理机制。四是抓好党风廉政建设,多举措筑牢干部职工思想防线及中央八项规定精神堤坝,始终以最彻底的自我革命精神反腐败,激励干部职工担当作为。

【主要不足】一是党支部的战斗堡垒作用没有最大限度发挥,党建工作与部门业务融入度还需进一步加强。二是党建工作载体创新度不够,“走出去”和“ 引进来”较为缺乏。三是党员教育与服务有待加强,综合业务素质和业务能力还需进一步提升。

【下步打算】一是围绕中心工作,发挥党支部战斗保垒作用,不断推进党建工作与部门业务的高度融合。二是创新方式方法,推进支部规范化建设和亮点特色打造。三是立足公司发展需求,注重党员同志思想素质建设和业务能力提升,加强人才培养和储备。

抓党建聚合力 精业务强堡垒

直属第三党支部副书记  杨林瑞

【主要成效】一是持续推进“学习型”党支部建设,严格落实“第一议题”制度,深入宣贯党的创新理论,创新开展电影党课,联合组织党员到红色文化体验馆开展“探寻红色文化、照亮逐梦征程”党性教育。二是认真落实公司“师带徒、老带新、导师制”人才培养机制,积极做好支部系统青年人才培养教育,2023年,技术质量、生产安全、经济管理系统青年人才库新增入库21人,9名同志入选公司导师制培养导师。三是有效强化与春漫社区党支部的沟通对接,以党员“双报到、双报告、双服务”为切入点,深入推动“我为群众办实事”活动,做到支部党员全覆盖参与。四是党员干部带头深入项目一线抓管理、促落实,以季度大检查、项目飞检等为抓手,指导服务基层抓好各在建项目生产、安全、技术、经济过程管控,有效发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

【主要不足】一是党建工作融入中心工作的抓手和方式还不够多。二是党支部活动形式较为单一。三是对党支部品牌创建的谋划思考不足。

【下步打算】一是深化理论学习,从党的创新理论中寻求解决实际问题的思路和对策。二是加强提质创新,进一步提高党支部组织生活质量,推动职能部门党员深入基层、服务一线。三是进一步夯实党建工作基础,结合自身优势,着力创建支部特色品牌。