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述职亮成绩 聚力再出发!公司启动2023年度中层干部述职述责述廉考核工作


作者:

吴潇寒

发布时间:

2024-01-09

    在公司“大干50天、决胜全年度”的关键时期,为更好地凝聚共识、攻坚冲刺,12月16日,公司在春溪大厦11楼会议室组织开展2023年度第一批中层干部述职述责述廉考核会议。公司党委书记、董事长涂伟,党委副书记、副董事长、总经理杨国兵等领导班子成员、扩大班子成员、各职能部门负责人、部分基层单位中层干部和职工代表参加会议。会议由杨国兵主持。

    会上,公司第一批述职的8个基层单位领导班子成员作现场述职述责述廉,围绕干部本人年度岗位履职、发挥职能作用、推进生产经营相关工作的业绩情况,重点报告做得较好的10项工作,聚焦年度工作中存在的突出问题,认真查找5项可以提升工作成效的措施,从岗位出发,深刻剖析问题、明确整改方向。公司领导班子成员结合各基层单位年度工作开展情况和中层干部述职述责述廉情况进行现场提问和点评。述职结束后,全体参会人员结合干部述职情况和日常工作开展情况,对被考核干部进行民主评议和政治素质测评,公正、准确、真实地给予评价。

    涂伟在动员讲话中强调,要高度重视、端正态度,精准把握述职考核的重要实质,加强干部管理和培养的力度,更好地做到能岗匹配、人岗相适。要注重总结、直面不足,从严从实开展好述职考核,述职内容要围绕主题,民主测评要实事求是,考核运用要有所成效,通过述职看到薄弱环节、找准问题不足,以重点难点问题的突破,带动整体工作不断提升。

    涂伟要求:一是要进一步转变思想观念。充分发挥领导干部的积极性主动性创造性,认真分析研判公司发展形势,准确把握时度效,在看到成绩的同时还要正视不足,联系公司实际客观看待问题和困难,认真加以解决,助推公司发展稳健向好。二是要进一步强化担当作为。珍惜现在所拥有的岗位和平台,干工作、想问题都要以大局为重,自觉锤炼善谋事、会干事、能成事的优良品质,主动担当作为、积极敬业奉献。三是要进一步加强履职尽责。提高自身发现问题和解决问题的能力,不断谋划市场经营的思路,不断研究高效推进项目建设的路径,不断寻求提升管理水平的办法,用业绩说话、用实干答卷,促进公司高效运转。四是要进一步加强廉洁自律。要坚持自省、自律、自重,如实向组织报告个人有关事项,自觉养成在民主和监督下工作生活的好习惯,主动抓好监督、自觉接受监督,干干净净做事、清清白白做人。

    接下来,公司党委还将分批次推进中层干部述职述责述廉,高标准高质量完成述职考核工作,全面了解掌握每名中层干部年度履职情况,更好地促进中层干部担当作为、履职尽责,为公司发展贡献力量!

    会前,参会人员一起集中观看了警示教育片《贪欲是祸》。