信息公开

踏石留印——诚建臻品

擎旗奋进 向光而行!公司党委召开党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会议


分类:

作者:

吴潇寒

发布时间:

2024-01-08

    1月5日,在2024年开局起步之际,公司党委在春溪大厦11楼会议室组织召开2023年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会议。公司党委书记、董事长涂伟,党委副书记、副董事长、总经理杨国兵等党员领导班子成员、扩大班子成员、所属各党支部书记、部分中层干部和党员代表参加会议。会议由杨国兵主持。

    会上,公司所属各党支部书记、副书记进行现场述职,汇报本人立足岗位职责抓基层党建工作、发挥职能作用、推进生产经营管理相关工作的业绩情况,认真分析查找存在的问题不足,明确下一步改进措施,围绕“必答题”认真作答。述职完毕后,公司党委领导班子成员结合分管领域和党建联系点工作开展情况,对各党支部书记进行点评,党委书记结合平时了解掌握和实地考核情况进行现场点评,参会人员对党支部书记抓基层党建工作进行民主测评。

 

      涂伟对各党支部书记2023年各项工作开展情况表示肯定。他指出,2023年,我们以全员之力,共克时艰,取得了一些好的成绩,2024年,是十公司“十四五”发展的关键之年,也是全体干部职工团结拼搏的奋斗之年,我们要认清面临的形势,共同努力,共同奋进。

      涂伟要求:一是要在“党建引领”上持续发力,守住“立企之魂”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的二十大精神,深入学习贯彻集团第一次党代会精神,抓好基层党建各项工作,发挥好党支部“指挥棒”“风向标”“助推器”作用,引导党员干部补足精神之钙,筑牢信仰之基,把稳公司发展正确方向。二是要在“双融双促”上下真功夫,用好“兴企之策”。要围绕中心抓党建、抓好党建促业务,把党建工作融入生产经营全过程,认真提升能力本领,认真思考管理提升,认真统筹项目推进,做到一切以大局为重,一切以发展为前提,以实实在在的工作成效助推企业发展。三是要在“蓄才聚能”上力求突破,育好“筑企之源”。优化人员配置,以岗选人、人岗相适、才尽其用,降低人事费率,提高人均产值;充分发挥公司青年人才库作用,加强对新员工的跟踪培养,加强对青年骨干的梯次培养,加强对特需人才的特殊培养,构建起多通道成长发展、多平台培养锻炼、多岗位历练提升的人才培养体系,建强后备队伍。四是要在“添势赋能”上多做文章,植好“强企之根”。加强宣传引导,运用好文化赋能各项举措,打造“幸福十建”;深入思考党建品牌打造,围绕生产经营中心工作,将党建工作有形抓、抓有形,让党建品牌叫得响、立得住,形成品牌效应;加强党风廉政建设,通过党课讲廉、学习思廉、活动促廉、文化倡廉等,打好拒腐防变的思想“预防针”,营造清正廉洁的干事创业环境。

    杨国兵指出,党支部书记是推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的“第一责任人”,是抓基层党建工作的具体责任人,要牢固树立抓基层党建工作的主责主业意识,以述职评议考核为契机,坚决把工作紧紧抓在手上,高标准、严要求的有力组织和开展。为推动公司基层党建工作再上新台阶,针对2024年各项工作,他要求:一是要提前谋划,认真部署,以区域化党建为出发点,打造“一支部一品牌”,积极创新探索党支部工作机制,加强思想引领,增强政治能力,充分发挥“两个作用”,凝聚起干部职工积极向上、努力拼搏的奋斗合力,展现公司与日俱新、蓬勃发展的企业形象,抓出党建品牌成效。二是要深入实施“五融五创”工程,将党建工作深度融入生产经营,以企地联建共建为契机,以党建联建共建赋能生产经营工作推进,在分公司区域化信息集成作用促项目落地、促生产能力提升上,保持高站位深入思考,高站位统筹谋划,以有力举措推动经济指标完成,抓出生产经营成效。三是要以实训实操、项目一线为“练兵场”,增强“排兵布阵”的能力,坚持“能岗匹配”,加大对“专、精”型综合人才的培养力度,精简调优人员结构,建设政治过硬、素质过硬、能力过硬的“先锋队”,抓出团队建设成效。四是要廉洁自律、勇于担当,在能力本领提升中增强“政治三力”,在工作中要有“身先士卒”的冲劲、“匹夫有责”的担当、“业广惟勤”的态度,建强班子、带好队伍、促进发展,抓出廉洁担当成效,为公司发展再创佳绩贡献力量!擎旗奋进 向光而行!公司党委召开党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会议