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踏石留印——诚建臻品

2022


03-09

别样三八节,答题助战疫——记公司疫情中的“三八”妇女节

正值第110个国际“三八妇女节”之际,为充分展示公司女职工在面对突如其来的疫情时积极向上的精神风貌和女性风采,在避免人员过多接触的前提下,公司工会决定以在线答题的方式开展新冠肺炎防控和女职工维权知识竞答。

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2022


03-08

公司职教中心和滇东北医疗中心项目组织开展复工复产大检查

    3月5日至6日,公司职教中心二期和滇东北医疗中心项目组织开展复工复产大检查,本次检查由公司副总经理奚晶带队。 检查组深入项目一线,认真听取各工区项目负责人对项目推进情况和存在问题的汇报,实地检查了解项目的生产安全、质量、进度、四新技术运用和疫情防控等情况。针对项目目前存在的问题提出整改意见。 奚晶指出,滇东北医疗中心和职教中心二期项目是公司年度重点项目,对推动公司内涵式高质量发展意义重大。各工区要高度重视,大力弘扬工匠精神、高原铁军精神和狼性精神,全力打造属于十公司的品牌“金名片”。他要求:一是总包项目管理部要进一步加强与各参建单位的沟通交流,充分听取意见和建议,整合资源、优化配置、倒排工期、实行精细化管理,为项目施工提供良好的外围环境。二是各工区要根据实际情况,进行全面梳理,按照工期节点,攻坚克难,严格考核,确保如期完成施工任务。三是要严格质量管理,以工匠精神严格要求自己,全面做好安全隐患排查治理,全面推进安全文明标准化工地建设,做到“工完料尽场地清”。四是要坚持策划先行,统筹规划滇东北区域医疗中心二期项目策划的编制,进一步推进图纸设计进度。

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2022


03-07

公司职教中心二期项目助力昭通市职业学院顺利完成升级申报工作

      3月1日,云南省政府批复同意组建昭通职业学院,公司职教中心二期项目按期完成施工任务,助力昭通市职业学院顺利完成了升级申报工作。 “国势之强由于人,人材之成出于学”,作为昭通本土企业,承建这所让无数学子筑梦腾飞的学校,一直以来都是十公司责无旁贷的使命,项目管理团队严格按照“四保一控一树”要求,精心组织,严把安全质量关,确保工期进度。如今,昭通市职业学院顺利升级,将给这片土地带来更加响亮的朗朗书声,为这片土地增添新的活力与希望。这片热土,也将永远铭记那些为之奋斗的身影。 项目负责人表示,征途漫漫,惟有奋斗!在接下来的工作中,项目团队将以更加昂扬的姿态和更加务实的作风,去迎接一项项新的挑战,去突破一个个“不可能”,将“扎根昭通、热爱昭通、建设昭通、服务昭通”的铮铮誓言转化为推动昭通市经济社会发展的实际行动!  

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2022


03-03

郭昌贵一行到公司滇东北区域医疗中心项目调研

    3月2日,云南省滇东北区域中心医院院长郭昌贵一行到公司滇东北医疗中心项目调研。公司党委副书记、董事长和少伟,党委书记、副董事长鲁彩虹,党委副书记、副董事长、总经理涂伟,纪委书记赵真等陪同。     郭昌贵一行深入项目现场,实地察看整体施工情况,积极协调解决项目推进过程中遇到的难题。郭昌贵要求,各参建单位要加强联动、团结协作,科学组织、强化管理,倒排工期、紧盯目标,确保项目建设安全有序推进。  

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2022


02-26

马洪旗一行到公司滇东北区域医疗中心项目调研

  2月25日,昭通市副市长马洪旗带队到公司滇东北区域医疗中心建设项目调研,云南省滇东北区域中心医院领导和公司相关人员陪同。 马洪旗一行深入施工现场,了解项目推进情况。他强调,滇东北区域医疗中心项目是关系百年大计的民生工程,各参建单位要高度重视,提高站位,精心组织,内抓质量、外树形象,保质保量完成项目建设,确保项目早日投入使用!    

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2022


02-25

和少伟带队赴绥江县政府交流座谈

    2月24日,公司党委副书记、董事长和少伟,党委副书记、副董事长、总经理涂伟带队到绥江县政府与县委书记苏世攀,县委副书记、县长王启仁等领导交流座谈。双方本着互惠共赢的理念,就进一步深化合作进行深入交流。   苏世攀表示,欢迎十公司参与到绥江的发展建设中,绥江接下来的建设项目将优先考虑迁注企业。希望十公司严格按照行业规范,严把质量关,真正融入到绥江县经济社会发展,真抓实干地为绥江的建设贡献一份力量。 王启仁介绍了绥江县的综合实力和发展规划,并代表绥江县人民政府对“老朋友”的到访表示欢迎。他表示,希望十公司尽快扎根绥江,更好地支持和参与绥江县的发展建设。 和少伟介绍了公司近年来的发展情况。他表示,十公司将紧紧抓住机遇,充分发挥自身优势,与绥江县委县政府进一步达成合作共识,明确工作思路,强化合作保障,持续深化合作,全力配合绥江县委县政府推进项目建设。 涂伟对绥江县委县政府的关心与支持表示感谢,并指出,十公司与绥江县的渊源颇深,对绥江县有着深厚的感情,希望十公司可以继续参与到绥江县的发展中,十公司必将全情倾注,为绥江县城市建设贡献力量。           【经营部】苏凌俊/摄影  闫梦娜/报道

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2022


02-24

公司召开青年人才座谈会

为扎实做好青年教育培养工作,进一步了解掌握青年人才思想、工作、学习情况,2月22日,公司在春溪大厦11楼大会议室召开青年人才座谈会。公司党委副书记、董事长和少伟,党委书记、副董事长鲁彩虹,副总经理、总工程师赖世友出席会议。公司年轻干部、青年人才库在库青年参加会议。 会上,青年们结合个人工作实际、成长经历和履职感悟,围绕公司发展及二届一次职代会精神进行了交流发言,畅谈对岗位的认识,表达了对公司发展的信心和期盼,讲出了青年人的责任和担当,现场气氛活跃、互动频繁。 和少伟强调,作为年轻人,要主动对标对表,敢于竞争、敢于自我提高、敢于与集团“第一梯队”同台竞技,要有昂扬的斗志,大胆干、放手干,冲在前、干在前,展现出公司年轻人的本领和风范。他要求:一是要做好个人职业规划,将个人发展融入公司愿景和使命;二是要认真学习宣贯集团及公司职代会精神,做好公司“十四五”规划的学习,明确工作方向,抓好工作落实,练好“内功”,全面提升个人综合素质;三是要认真践行“爱岗敬业、珍惜岗位,诚实守信、依法经营”的共同行为准则,做到忠诚、干净、担当;四是要有紧迫感和危机感,全心全意致力于公司发展;五是要提升执行力,将想法付诸于行动,主动去做,主动去干。 鲁彩虹指出,公司党委十分重视和关注年轻人的成长培养,启动“青蓝工程”,年轻干部培养、青年人才库选拔等一系列举措为青年人才搭建起良好的成长、发展平台,大家要珍惜机遇,努力工作,不辜负组织的信任重托、不辜负自己的青春梦想。她对年轻人的成长提出殷切希望:一是要守初心、担使命,做人品兼优、德才兼备的年轻人;二是要有信心,脚踏实地、履职尽责的年轻人;三是要做有恒心,做有梦想、百折不挠的年轻人;四是要有戒心,做朴实肯干、谦虚谨慎的年轻人。 赖世友从青年个人成长和发展的角度,对年轻人给予了鼓励,表达了美好祝愿。他表示,年轻人要懂得感恩,珍惜公司给予的成长平台,主动思考,做好人生规划,坚定发展信心,努力成长为期望的自己。

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2022


02-22

公司第二届第一次职工代表大会胜利召开

     2月21日,公司第二届第一次职工代表大会胜利召开,全面总结2021年取得的成绩,共同谋划2022年各项工作。集团副总经理张骏出席会议并作重要讲话。公司领导班子成员、扩大班子成员和全体职工代表参加,部分青年干部和农民工代表列席会议。 在庄严的国歌声中,职工代表们全体起立,铿锵有力合唱国歌,大会正式开幕。 张骏传达了集团一届六次职代会精神,对十公司2021年取得的各项成绩给予充分肯定。他指出:一是十公司二届一次职代会行政工作报告和精神文明建设工作报告总结到位、安排妥当,交流发言各有特色;在全体干部职工的共同努力下,十公司“十四五”开局良好,蹄疾步稳,正在迈向集团施工板块“第一梯队”的路上,2022年的各项指标需要靠大家共同奋斗,要把个人价值观与企业发展相结合,让全体干部职工共享发展成果。二是要把思想和行动统一到集团一届六次职代会精神上来,认真宣贯,迅速掀起学热潮,抓好基础管理提升、数字赋能、“幸福建投”建设等各项工作。三是要认清形势,坚定信心,坚持发展是第一要务、坚持战略引领、强化人才队伍建设、抓安全、强管理、加快“数字十建”和“幸福十建”建设,稳中求进、进中求好,实现十公司内涵式高质量发展。四是要旗帜鲜明讲政治,始终拥护“两个确立”,做到“两个维护”。五是要以钉钉子精神抓落实,将美好蓝图变成现实。六是要加强党风廉政建设,守好廉洁底线,落实中央八项规定,风清气正谋发展。七是要抓好当前复工复产、安全生产、疫情防控、防风化债、和谐稳定、审计巡视整改等各项工作。 会上,公司党委副书记、董事长和少伟作了题为《顺应新常态 直面新挑战 坚定信心 开拓拼搏 为实现公司内涵式高质量发展而努力奋斗》的总结讲话,充分肯定了公司年度取得的成绩,对抓好2022年各项工作提出要求。 和少伟指出,2021年,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入开展党史学习教育,全面融入昭通市和集团发展战略,全面贯彻落实集团和公司一届五次职代会精神,团结奋进,努力拼搏,各项经济技术指标圆满完成,经营工作成效显著,重大项目推进有序有力,基础管理进一步规范,党的建设和企业文化建设全面加强,公司“十四五”战略规划得以落地实施,全体干部职工团结一致、锐意攻坚,公司高质量发展之路更加坚定有力。 针对2022年工作,和少伟要求:一是要准确把握形势,坚定发展信心。要紧盯发展环境,保持战略定力,坚持底线思维,增强忧患意识,做到居安思危,不断发扬斗争精神,掌握斗争策略,练就斗争本领,准确识变,科学应变,主动求变,善于在危机中育生机,于变局中开新局。二是要抢抓机遇,全力以赴拓市场。要进一步巩固省内市场,不断提升昭通市场占有率,奋力拓展“两外市场”,坚持经营工作高位推动,着力加强经营团队建设,坚持协同发展,深化政企合作、企企合作、银企合作和内部合作,不断创新经营模式。三是要坚持走公司高质量发展道路。要持续深化国企改革,强化风险防范和管控能力,严控资产负债率,提高项目管控水平,加快推进信息化建设,强化经济管理和财务管理,进一步完善激励约束机制。四是要全面提升公司品牌形象,不断提升安全质量管控水平,提高干部职工担当和服务意识,加强干部人才管理,扎实做好宣传工作。五是要加强党的建设和党风廉政建设,持续加强企业文化建设,坚持文化引领促发展,凝聚发展力量,为公司内涵式高质量发展提供政治保证。六是要以钉钉子精神抓落实,要迅速高效抓落实、讲究方法抓落实、注重创新抓落实、改革作风抓落实,确保各项工作抓出成绩,抓出实效。 和少伟强调,力量生于团结,幸福源于奋斗!全体干部职工要认真贯彻落实“三个工作法”、“三个马上”,牢固树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,以敢为人先的精气神、披荆斩棘的攻坚力、善作善成的真本领,携手并肩、勇毅前行,坚定信心、开拓拼搏,全面推动公司内涵式高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开! 公司党委书记、副董事长鲁彩虹作了题为《踔厉奋发新征程  笃行不怠谱新篇  为公司实现内涵式高质量发展而不懈奋斗》的精神文明建设工作报告。 鲁彩虹从加强党的领导、政治优势更加明显,党史教育增信心、全力凝聚奋进力量,创新驱动树品牌、党建引领更有活力,经风雨壮筋骨、干部人才队伍更加夯实,廉政之风扬正气、从严治党更加深入,企业文化聚人心、“十建故事”更加生动,和谐稳定促发展、防疫综治更有成效七个方面回顾了公司2021年精神文明建设工作情况,提出了2022年精神文明建设工作的总体思路,部署了2022年重点工作。 她强调,2022年公司精神文明建设工作的总体思路是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九届六中全会精神,深入贯彻习近平总书记两次考察云南重要讲话精神和重要指示批示精神,深入学习贯彻中央、云南省经济工作会精神、云南省第十一次党代会精神,弘扬伟大建党精神,坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,坚持稳中求进工作总基调,以内涵式高质量发展为主题,以“稳中求进、进中求好”为主线,以改革创新为根本动力,以实现国有资产保值增值为根本目的,把政治建设摆在首位,坚持和加强党的全面领导,统筹推进党的各项建设,持续巩固党史学习教育成果,全力推动党建融入生产经营促发展,不断激发干部职工干事创业精气神,为公司实现内涵式高质量发展,迈进集团施工板块“第一梯队”,发展成为昭通市经济社会建设的主力军,打造成为行业领先、品质一流的工程建设总承包企业提供坚强保证。 她指出,没有等出来的辉煌,只有干出来的精彩!认清形势、正视问题刻不容缓!转变思想、改进作风刻不容缓!自我革新、冲破枷锁刻不容缓!放下荣誉,成绩属于过去;扛上责任,辉煌属于未来。2022年,我们要从以下“六个方面”,全力推进党建工作:一是要牢记“两个确立”,持续筑牢企业根和魂;二是要守正创新,持续推进基层党建品牌化建设;三是要选贤任能,持续强化干部人才队伍建设;四是要正风肃纪,持续涵养风清气正的政治生态;五是要凝心聚力,持续营造和谐企业的发展氛围。 公司党委副书记、副董事长、总经理涂伟作了题为《强基固本抓管理 提质增效促发展  为实现公司内涵式高质量发展而努力奋斗》的行政工作报告。全面总结了公司各方面取得的成绩,深入分析了当前的市场经济环境和公司发展中存在的不足,对年度各项重点工作作了统筹安排。 涂伟指出,2021年公司全面贯彻落实集团和公司一届五次职代会精神,不断加大市场开拓,不断加快推进重点项目建设,不断加强内部基础管理,破浪前行,稳中求进,取得了新的显著成绩,实现了“十四五”良好开局。“朋友圈”不断扩大,市场开拓再创新高;砥砺奋进使命必达,重点工程有序推进;生产管控体系见成效,基础管理见实效,党纪工团齐发力,企业文化入人心。全年完成经营额43.03亿元,新签订合同额56.08亿元,实现营业收入31.61亿元。实现利润2560万元,上缴集团综合服务费500万元。 他要求,2022年我们要做到七个“全力以赴”,实现各项发展目标:一是全力以赴开拓市场,毫不松懈抓经营,以狼性精神为引领,把经营工作摆在首位,全力以赴拓市场,种好自己的“责任田”,守好自己的“主阵地”,确保责任到位、措施到位、落实到位,取得新成效。二是要全力以赴抓好生产,筑就精品树形象,全力强化生产综合管理能力、全力做好分包商队伍管理、全力推动安全生产管理工作再上新台阶、全力提升技术管理水平、全力提升质量管控水平。三是要全力以赴夯实基础,提质增效促发展,全面加强信息化建设、全面提升经济管控水平、全面提升财务管理水平、全面提升集采租赁水平。四是要全力以赴优化人才,厚植发展新优势,以发展战略为指引,树立“人才资源是第一资源”理念,与时俱进、因时因需制宜,精准识才引才,提高人才供需匹配度。五是要全力以赴防风化债,减负降压增活力,全力以赴抓农民工实名制管理、全力推进清欠维稳、提升法务管控能力。六是要全力以赴防控疫情,严防死守保稳定,从讲政治的高度严格落实疫情防控的相关要求,本着对公司负责、对家人负责、对自己负责的态度,认真做好疫情防控攻坚战、持久战的思想和行动准备。七是要全力以赴践行文化,逐梦前行再出发,践行“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”的共同行为准则,遵循公司提倡、职工共同遵守的文化认同和不断革新的行为方式,引导干部职工发扬主人翁精神,与公司共同成长进步。 会议期间,职工代表分4个组进行讨论。各个会场气氛热烈,代表们紧紧围绕两个报告内容,立足岗位、联系实际,各抒己见、畅所欲言,积极提出意见建议,充分履行代表职责。公司领导班子成员参加分组讨论,认真听取代表意见建议。 会议审议通过了《争做公司内涵式高质量发展表率》倡议书。全体代表举手表决,并以热烈的掌声通过了公司二届一次职工代表大会决议。    

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2022


02-19

稳中求进 进中求好 助推集团实现内涵式高质量发展!云南建投一届六次职代会胜利召开

忆奋进牛岁,眺争先虎年。2月17日至18日,云南建投集团一届六次职代会隆重召开,287名职工代表齐聚一堂,共商企业发展大计,全面总结集团2021年工作成效,高质量谋划2022年各项工作。 集团公司党委书记、董事长陈祖军出席会议并作总结讲话,党委副书记、副董事长、总经理吕兵作行政工作报告,党委副书记、工会主席陈文双作精神文明工作报告。领导班子成员王晓方、李振雄、张鹏、张骏、李志琤、王峥、刘金荣、杨国文、王永强,省国资委派驻集团专职外部董事寸延峰参会。特邀老领导2人、新注册子公司代表9人、青年干部代表27人列席。 2月17日上午9时,庄严的《义勇军进行曲》奏响会场,职工代表们全体起立,铿锵有力合唱国歌,大会正式开幕。 吕兵作行政工作报告 吕兵作题为《稳发展、强管理、抓落实,为实现集团内涵式高质量发展而努力奋斗》的行政工作报告,系统总结了集团2021年重大项目推进、市场开拓、投融资和安全、质量、经济、财务、法务、审计、人力资源、科技创新、信息化等基础管理方面取得的成绩,深入分析了集团当前发展中存在的不足,对今年各项重点工作作了统筹安排。 吕兵指出 2021年,集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,统筹内外两个市场,统筹疫情防控和生产经营,统筹发展和安全,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展,认真落实集团一届五次职代会工作部署,各项工作有力有序有效推进,取得了新的显著成绩,实现了“十四五”良好开局。全年实现营业收入1667亿元,同比增长11%;完成投资额957亿元,同比增长17%;合同额2656亿元,同比增长15%;资产总额达6863亿元,同比增长14%;净资产达2207亿元,同比增长6%,较好完成全年各项指标任务。 吕兵强调 今年行政工作要重点抓好七个方面的工作: ● 一是抢抓机遇,大力提升经营规模和效益 ● 二是稳中求进,切实提高投融资能力和水平 ● 三是未雨绸缪,大力提升风险管控能力 ● 四是筑牢基石,大力提高项目管理水平 ● 五是夯实基础,全面提升现代企业管理水平 ● 六是严防死守,统筹疫情防控和生产经营两不误 ● 七是凝心聚力,促进企业和谐发展 陈文双作精神文明建设工作报告 陈文双作题为《坚持正确思想指引,砥砺奋进新征程,为谱写好集团高质量发展新篇章而奋斗》的精神文明工作报告,从强化政治建设、强化思想建设、强化队伍建设、强化组织建设、强化文化建设、强化作风建设等六个方面,回顾了集团2021年精神文明建设工作情况,提出了2022年精神文明建设工作的总体思路,部署了今年重点工作。 陈文双强调 今年精神文明工作要重点抓好五个方面的工作: ● 一是始终牢记“两个确立”,旗帜鲜明加强党的政治建设 ● 二是筑牢坚强战斗堡垒,坚定不移推进基层党组织建设 ● 三是聚焦服务改革发展,着力强化干部人才队伍建设 ● 四是持续深化正风肃纪,深入推进党风廉政建设 ● 五是壮大主流意识形态,大力推进和谐企业建设 陈祖军作大会总结讲话 2月18日上午,陈祖军作题为《稳中求进、进中求好,助推集团实现内涵式高质量发展》的总结讲话,充分肯定了集团2021年度取得的成绩,对抓好今年工作提出具体要求。 陈祖军指出 2021年,集团党委团结带领全体干部职工,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神、重要指示批示精神和省委省政府各项决策部署,主动融入国家和我省发展战略,紧紧围绕集团“1234”发展战略和一届五次职代会确定的目标任务,将党史学习教育成效转化为干事创业、推动发展的强大动力,全力克服各种风险挑战,奋力推进各项事业发展:投资引领实现逆势发展,生态项目建设勇创标杆,移民搬迁彰显国企担当,疫情防控贡献建投力量,数字经济引领新兴业态,特色小镇树立康养标杆,巡视整改夯实管理基础,超额完成省国资委下达的“国企改革三年行动”目标任务,顺利实现了“十四五”开好局、起好步的目标,得到了省委省政府和社会各界的充分肯定。 陈祖军表示 过去一年,我们经受住了各种风险考验,成绩来之不易。一年来的成绩,是习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果,是省委省政府坚强领导的结果,也是省国资委关心支持的结果,更是集团党委团结带领全体干部职工勠力同心、攻坚克难,团结奋斗、努力拼搏的结果,代表集团领导班子,向全体干部职工以及奋战在一线的全体农民工兄弟们致以诚挚的感谢和崇高的敬意。 陈祖军指出 2022年,是落实“十四五”各项目标任务的关键一年,做好今年的各项工作,使命光荣,责任重大。 集团2022年的总体思路是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九届六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神和重要指示批示精神,深入学习贯彻中央经济工作会、省委经济工作会和省第十一次党代会精神,弘扬伟大建党精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,坚持稳中求进工作总基调,以内涵式高质量发展为主题,以“稳中求进、进中求好”为主线,以改革创新为根本动力,以实现国有资产保值增值为根本目的,统筹疫情防控和生产经营工作,坚定发展信心、强化政策研究、保持战略定力、深化企业改革、狠抓投资融资、强化风险管控、夯实基础管理、建设“数字建投”、加强党的领导,坚持规模和效益并重、速度与质量并举,以高水平的“稳”为实现高质量的“进”提供坚强保障。 陈祖军强调 新的征程,要更加主动作为,抓好以下九个方面的工作: ● 一是把握大局大势,坚定发展信心 ● 二是强化政策研究,把准发展方向 ● 三是保持战略定力,狠抓战略执行 ● 四是深化企业改革,提升发展活力 ● 五是强化投资引领,提供融资保障 ● 六是增强忧患意识,强化风险管控 ● 七是夯实基础管理,提升管理能力 ● 八是加速数字赋能,建设“数字建投” ● 九是坚持党的领导,加强党的建设 陈祖军号召 梦想照亮未来,奋进正当其时。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚定沿着习近平总书记指引的方向阔步前进,坚定历史自信、牢记初心使命、勇于担当作为,坚决贯彻落实“三个工作法”、“三个马上”,以“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,一任接着一任干,一张蓝图干到底,一以贯之抓落实,确保年度各项目标任务圆满完成,为我省经济社会发展贡献建投力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开! 会议听取并审议了行政工作报告、精神文明建设工作报告和2021年度业务费使用情况报告,书面审议了2022年资产经营责任制业绩考核实施方案等6个专项报告。 会议期间,职工代表分12个组进行讨论。各个会场气氛热烈,代表们紧紧围绕两个报告内容,立足岗位、联系实际,各抒己见、畅所欲言,积极提出意见建议,充分履行代表职责。集团领导班子成员参加分组讨论,认真听取代表意见建议。 ▲签订《集体合同》 会上,吕兵和陈文双分别代表企业方和职工方签订了《2022年集体合同》。 ▲表彰仪式 会议还表彰了2021年度先进企业(单位)、先进集体、先进工作者和先进农民工班组、优秀农民工。先进企业(单位)代表、先进工作者代表和青年干部代表作了交流发言。 ▲参会代表合影 全体代表举手表决,并以热烈的掌声通过了集团一届六次职工代表大会决议,在雄壮嘹亮的《国际歌》声中,大会胜利闭幕。

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2022


02-15

公司党委召开党史学习教育总结会议

    2月14日,公司党委在春溪大厦11楼大会议室召开党史学习教育总结会议,深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央、省委、集团党委关于党史教育总结的部署要求,全面总结公司党史学习教育取得的成效,对巩固拓展党史学习教育成果进行安排部署。集团直属党委书记、党史学习教育第一巡回指导组组长倪灿华出席会议。公司党委书记、副董事长鲁彩虹,党委副书记、董事长和少伟,党委副书记、副董事长、总经理涂伟等在昆领导班子成员、基层单位党支部书记、经理,本部职能部门负责人等参加会议。 倪灿华对公司党史学习教育开展情况给予高度肯定。他表示,十公司两级党组织认真贯彻落实党中央部署,按照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求,精心组织实施、有力有序推进,党史学习教育求实、务实、扎实,广大党员、干部受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼,历史自觉、政治自信大大增强,创造力、凝聚力、战斗力大幅提升,达到了学党史、悟思想、办实事、开新局的目的。 为进一步巩固拓展党史学习教育成果,他要求:一是要结合学习贯彻党的十九届六中全会精神,进一步学习领会习近平总书记关于党史学习教育重要论述的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,不断进行再学习。二是要继续聚焦“明理、增信、崇德、力行”持续发力,不断进行再领悟,做到知其然,知其所以然。三是要坚持学以致用、知行并进,明理、增信、崇德之后,落脚点在力行,力行就当竭尽全力,力行必须行稳致远。四是要持续推进“我为群众办实事”实践活动,用心用情用力办好职工群众“急难愁盼”的实事,把“我为群众办实事”的实践活动落实、落常、落长、落细,有力有效,坚持不懈开展下去。五是要坚持问题导向,紧扣目标任务做好经营能力提升、管理能力提升、产品质量提升、服务水平提升、民生保障、员工关爱等方面的重点工作。 鲁彩虹指出,一年来,在集团党委坚强领导下,公司党委按照党中央、省委、省国资委党委和集团党委的部署要求,紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标任务,坚持公司党委“1311”党史教育工作思路,高位推动、突出重点、压实责任,细化落实,绘好党史学习教育“五张图”,把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,奋力推动党史学习成果转化为工作动力和实际成效,切实做到了学党史、悟思想、办实事、开新局,为“十四五”高质量发展打下坚实基础。一是突出政治引领,凝聚共识,绘好“学习教育布置图”;二是紧扣红色主线,学思践悟,绘好“知识架构图”;三是强化宣传引导,营造氛围,绘好“直观实景图”;四是聚焦职工群众急难愁盼,求真务实,绘好“民生实事图”;五是用好“七字诀”,开展群众性主题活动,绘好“实践路线图”。 针对下一阶段工作,鲁彩虹要求,要继续总结经验、巩固成果、以史为鉴、开创未来。一是要在政治上思想上行动上增强自觉,忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是要在感悟思想伟力上持续用力,进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。三是要在提升职工幸福上精准发力,厚植为民情怀,持之以恒把“我为群众办实事”融入日常、抓在经常。四是要在勇于自我革命上更有魄力,始终保持全面从严治党永远在路上的清醒。五是要在推动公司内涵式高质量发展上凝心聚力,发扬奋斗精神,奋力谱写迈入集团“第一梯队”的新篇章。 会上,和少伟传达了中央、省委和集团党委党史学习教育总结会议精神。 涂伟强调:一是要持续深入学习习总书记重要讲话精神,坚持胸怀“两个大局”,坚决拥护“两个确立”,坚定做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,从百年党史中汲取“精神营养”,聚焦各项重点任务,补短板、强弱项,不断把学习教育成效转化为推动公司实现内涵式高质量发展的科学思路、管用举措和有效办法。二是要持续践行人民至上,始终厚植为民情怀,用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动公司广大党员、干部以满腔热情为群众办实事、解难题,用真情实意回应职工期待,以实际行动走好新时代党的群众路线。三是要持续探索建立党史学习教育常态化、长效化制度机制,把党史作为必修课、常修课,融入日常、抓在经常,引导党员、干部常学常新、常学常悟、常学常得,用党史滋养初心、锤炼党性。 第七直管部、市政路桥第一直管部党支部副书记作了党史教育交流发言。    

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