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公司一届五次职代会圆满召开!

  • 分类:公司动态
  • 作者:【党委工作部】杨成芬/摄影 报道
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  • 发布时间:2021-02-04 21:04
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公司一届五次职代会圆满召开!

2月4日,公司第一届第五次职工代表大会隆重召开。公司领导班子、扩大班子成员和全体职工代表参加会议,4名退休领导受邀列席会议。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

会上,公司党委副书记、董事长唐生炳作题为《弘扬企业核心文化、助推公司高质量发展》的总结讲话。

董事长唐生炳作总结讲话

 

总结讲话分析了国内外形势、十八大以来中国发生的巨大变化、十九届五中全会要点以及昭通市十四五规划,系统回顾和全面肯定了十三五时期的成绩,全面总结和高度评价了2020年的工作,视野广阔、总揽全局,鼓舞人心、振奋精神,具有很强的战略性、前瞻性和指导性。十三五期间,公司规模不断扩大;职工收入不断提高;战略目标方向明确,发展硕果累累,社会认可度大幅提升。唐生炳指出,2020年,在领导班子的带领下,全体干部职工坚定信心、抢抓机遇,克难攻坚、团结拼搏,各项指标再创佳绩,经营工作再现新高;重点项目顺利推进;质量管理迈上新台阶、工匠精神深入人心;基础管理明显提升;机制体制逐步健全;干部人才素质明显提高,公司综合能力不断提升,为十四五发展打下了坚定基础。他表示,大道不孤,天下一家;日拱一卒,功不唐捐。在新的一年里,公司将大力弘扬企业核心文化,紧密围绕职代会确定的各项目标任务,找差距、补短板、抓落实,全力确保2021年任务目标圆满完成,争做集团内迁注企业的排头兵,将公司高质量发展推向新的高度!

唐生炳对2021年各项工作提出六点要求:一是大力弘扬企业文化,牢固树立企业核心价值观,弘扬工匠精神、狼性精神、亮剑精神、高原铁军精神。二是持续加强生产经营,坚持经营龙头地位不动摇,坚持以工匠精神引领项目管理行为,加强项目结算、审计、清收工作。三是强化总承包管理能力,找准定位,理清管理思路,完善总承包机制体制,充分发挥总承包管理优势。四是全面系统夯实基础管理,启动实战能力培训提升班,创新思维做好主材集中采购,全面建立战略合作分包商体系。五是坚持干部选拔标准,进一步选优、配强职能部门和基层领导班子。六是全面规范公司各项管理行为,确保重点项目和重点工作有序推进。

 

公司党委书记、副董事长鲁彩虹作题为《汇聚新动能,开启新征程,为公司实现高质量发展砥砺奋进》的精神文明建设工作报告。

党委书记鲁彩虹作精神文明建设工作报告

 

 

 

鲁彩虹指出,回望2020年,公司党委坚持以学促行,党的领导持续加强;坚持固本强基,党建工作稳步提升;坚持党管干部,人才队伍建设持续增强;坚持从严治党,作风建设深入推进;坚持文化引领,唱响十建品牌主旋律;坚持群团共建,构建和谐企业。她强调,在砥砺前行的征程中,面临着前所未有的困难,经历的是守望相助的感动,灯火通明的拼搏。发展的进程中,在探路也在开路,在打破也在塑立;公司发展取得累累硕果,这是一份振奋人心的优异答卷!回顾十三五,是理论学习筑牢思想基础的五年;是基层党建不断开创新局面的五年;是人才培养汇聚发展动能的五年;是党风廉政建设不断提升的五年;是企业文化建设成绩斐然的五年;是群团建设焕发勃勃生机的五年。她提出,十四五时期,我们要明确总体思路和总体目标,坚持“55543”,在党建工作顶层设计上下功夫;强化监督,在履行党风廉政建设责任上下功夫;把握发展大势,努力开创群团工作新局面。

鲁彩虹在报告中明确了2021年公司精神文明建设工作总要求。针对2021年各项工作,她要求,一是要重视思想建设,学用结合;二是要坚持支部规范化建设,筑牢基层党建堡垒;三是要坚持人才强企战略,夯实发展基础;四是要坚持抓好党风廉政建设,营造风清气正发展环境;五是要抓实宣传文化建设,同心共筑未来;六是要坚持加强群团建设,努力构建和谐企业;七是要持续推进疫情防控和维稳工作,为生产经营提供有力保障。

她表示,征途漫漫,唯有奋斗!没有比梦想更加激荡人心的力量,没有比追梦更加铿锵有力的步伐!我们正在经历着百年未有之大变局,十三五圆满收官,十四五充满希望,要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,在集团党委的坚强领导下、在公司领导班子的团结带领下,以只争朝夕的使命感和紧迫感,坚定信心、抢抓机遇、奋发有为、埋头苦干,全力确保各项任务目标圆满完成,以优异的成绩迎接中国共产党成立100周年!

 

公司党委副书记、副董事长、总经理涂伟作题为《坚定发展信心,迈进百亿企业,为十四五开好局起好步筑牢坚实基础而努力奋斗》的行政工作报告。

总经理涂伟作行政工作报告

 

涂伟在行政工作报告中全面分析了公司2020年主要经济技术指标完成、疫情防控成效、经营业绩、重点项目推进、项目管理水平、基础管理能力、现代化和谐企业构建、企业文化建设成效等情况。他指出,五年来,公司经营实力显著增强,科技创新成果丰硕,人才资源充分涌现,员工幸福指数不断攀升,企业精神面貌焕然一新,公司发展获得高度认可。报告明确了十四五时期的指导思想、主要目标和重点任务。为确保全年指标任务的顺利完成,公司将从六个方面加强管理、狠抓落实:一是抢抓十四五开局先机,全力开拓市场;二是理清管理思路,做实总包管理;三是围绕四保一控一树管理目标,加强生产管理;四是实施科技强企,树立十建品牌;五是完善内控体系建设,进一步夯实基础管理;六是以人为本,构建和谐企业。

他表示,风正潮平,自当扬帆破浪;任重道远,更需快马加鞭。2021年是十四五开局之年,站在两个一百年奋斗目标的历史交汇点上,全体干部职工要立足新起点、找准新坐标,坚定发展信心,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实集团一届五次职代会精神,凝心聚力、锐意进取,全方位推动高质量发展,为将公司打造成百亿企业而努力奋斗,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年!

 

会议对2020年度先进集体、先进工作者、优秀项目经理和先进农民工班组、优秀农民工等进行了表彰。

先进集体

 

先进工作者

 

优秀项目经理

 

先进农民工班组

 

先进农民工

 

新疆项目突出贡献奖

 

新疆项目特别嘉奖

 

巧家项目先进集体

 

会上,先进集体代表苏凌俊、优秀项目经理代表王灿兵、先进个人代表李春辉和刘天智、新疆项目先进工作者代表李明俊分别作了交流发言。

 

 

会议审议了《2020年度业务费开支情况报告》等4个报告。副总经理李斌宣读了《誓做高质量发展的践行者》倡议书。总经理涂伟和工会主席张冬妮分别代表企业方和职工方签订了《2021年集体合同》。

总经理涂伟、工会主席张冬妮分别代表企业方和职工方签订《2021年集体合同》

 

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