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“后浪”奔涌,未来可期——公司组织开展第二批年轻干部面试

  • 分类:公司动态
  • 作者:杨成芬/摄影 报道
  • 来源:
  • 发布时间:2020-10-20 17:32
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“后浪”奔涌,未来可期——公司组织开展第二批年轻干部面试

   1019日,公司组织第二批年轻干部选拔面试,公司党委书记、副董事长鲁彩虹,党委副书记、副董事长、总经理涂伟等在昆领导班子成员出席,来自公司所属各基层单位党支部推荐的8名青年干部参加面试。会议由公司党委工作部部长张琼主持。

 

 

   鲁彩虹在总结讲话中深入学习贯彻了习近平总书记和省委组织部对年轻干部培养的相关要求;深入学习贯彻了集团党委书记、董事长陈文山对年轻干部培养的具体要求。她强调,年轻干部面对难得的培养机遇,要做到一是政治素质过硬;二是理想信念坚定;三是业务本领高强;四是工作作风优良。要树立正确的人生观、世界观、价值观,大力弘扬“狼性精神”、“高原铁军精神”、“工匠精神”,敢于直面问题,勇于破解难题,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,为公司高质量发展贡献力量。大力弘扬迎难而上、艰苦奋斗的精神,把真干作为本分,把实干作为责任,把苦干作为追求,把巧干作为方法,不辞辛劳、脚踏实地、任劳任怨,对标先进典型、奋发有为、积极进取,把工作做得更好、更实、更高效,不辜负公司党委给予年轻干部培养的平台和机会。

 

 

   涂伟强调,为了满足新时代发展需要,随着公司的高质量发展,越来越多的年轻人走上了领导岗位,良好的工作环境和平台来之不易,作为年轻干部,一是要清醒的认识到自己的长处和不足,不忘初心,戒骄戒躁,做好职业规划;二是要提高解决实际问题和困难的能力,脚踏实地,有效抓落实;三是要加强政治理论的学习,发扬艰苦朴素的作风,乐观看待挫折,廉洁自律,克己奉公,勤俭节约,艰苦奋斗。

 

 

   会上,8名青年干部结合个人履历、工作业绩、今后的工作规划等进行汇报,参加面试的领导随机进行提问并给出工作意见。面试现场气氛热烈,回答问题积极流畅,充分展示了年轻干部朝气蓬勃和奋发向上的精神面貌。

 

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