为进一步加强公司年轻干部队伍建设，了解年轻干部的成长情况，为公司培养更多优秀青年人才，7月29日上午，公司在春溪大厦11楼大会议室召开年轻干部暨青年人才座谈会。公司党委副书记、董事长唐生炳，党委副书记、副董事长、工会主席鲁彩虹等在昆领导班子成员及扩大班子成员出席会议，相关基层单位党支部（副）书记、部门负责人、年轻干部和入选青年人才库的34名年轻人参加会议。

唐生炳指出，青年人才是国家和企业发展的中坚力量，集团发展形势大好，经营合同额创下历史新高，这既是机遇也是挑战。青年人才要同心同德，携手共进，为集团顺利迈向世界500强贡献自己的力量。同时，他对青年人才提出了十点希望：一是年轻同志要有精气神，践行“爱岗敬业，珍惜岗位；诚实守信，依法经营”共同行为准则；二是要脚踏实地，有目标有追求，有清晰的职业规划；三是要善于学习，提高综合能力，学会协调管控，提升业务水平，积极取证；四是要直面问题，敢于担当；五是要注重细节，总结经验，汲取教训；六是要及时转换思路，找准方向；七是要端正态度，认真策划，做优精品工程；八是要敢于革故鼎新，从自身做起；九是要开阔视野，做有情怀、有格局、有视野的年轻人；十是要发扬高原铁军精神，勇立时代潮头，为公司发展迈上新台阶努力奋斗。

鲁彩虹对年轻干部表达了殷切希望，同时提出了三点意见：一是年轻干部要时刻牢记习总书记对年轻人的期望，时常保持对党的忠诚心、对组织的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心、对企业发展矢志不渝奋斗的恒心，做一名信念坚定、本领高、作风硬的年轻人；二是要贯彻落实集团党委书记、董事长陈文山对年轻干部的要求，时刻做到“三问自己”，自加压力，砥砺前行；三是要做讲政治、强学习、甘奉献、热情饱满、勤俭节约、艰苦奋斗，时刻充满昂扬斗志的年轻人，    用饱满的热情，努力工作，创造幸福生活。

公司纪委书记马跃武、财务总监姜海涛、副总经理代昆、副总经理王娅琳、总工程师罗加鹏及部分扩大班子成员对年轻干部和青年人才分别提出了要求：一是要常怀感恩之心，不怕苦不怕累，深入基层锻炼，磨练自身意志品质；二是要拓宽自己的知识面，努力向复合型人才发展；三是要勤于沟通和思考，多学、多看，提高组织和沟通能力，善于发现问题并解决问题；四是要有创新意识，提高自身业务水平，跟上建筑业发展的脚步；五是要踏实努力、求真务实，加强思想道德建设，廉洁自律，严格要求自己。

本次座谈会上，年轻干部和青年人才代表依次发言交流，公司领导亲切询问他们工作中存在的困难，为他们解答困惑，极大地鼓舞了年轻干部和青年人才。会上，大家畅所欲言，回顾了工作中的的所感所悟，对自身存在的不足进行了反思与总结，明确了今后的目标和方向。与会年轻人纷纷表示，在接下来的工作中将脚踏实地、求真务实，为集团和公司实现高质量跨越式发展不懈努力。